A NR1 não é só uma norma. É uma virada de chave para o Desenvolvimento Humano e Organizacional.
A NR1 não é só uma norma. É uma virada de chave para o Desenvolvimento Humano e Organizacional. Veruska Galvão – 21 de Janeiro de 2026 Nos últimos anos, falar sobre saúde mental no trabalho deixou de ser tendência para se tornar urgência. E a atualização da NR1 é uma resposta clara — e necessária […]
76% das pessoas acham que mentores são importantes, mas apenas 37% têm um
76% das pessoas acham que mentores são importantes, mas apenas 37% têm um Por Christine Comaford, Colunista Muitas pessoas bem-sucedidas atribuem parte do seu sucesso profissional ao fato de terem um mentor. Mentores nos oferecem uma grande riqueza de conhecimento e experiência; eles nos orientam por meio de desafios e aumentam nossa probabilidade de sucesso; […]
O Ecossistema da Cultura: A Força Invisível por trás do Lucro e da Produtividade
O Ecossistema da Cultura: A Força Invisível por trás do Lucro e da Produtividade A cultura organizacional é, muitas vezes, vista como algo intangível, algo como “agradável de se ter”, mas não vital para o negócio. Embora muitos líderes reconheçam sua importância, ainda é comum não entenderem de forma aprofundada o seu verdadeiro papel e […]
A Maneira Correta de se Preparar para uma Conversa de Alto Impacto
A Maneira Correta de se Preparar para uma Conversa de Alto Impacto por Jeff Wetzler 2 de julho de 2025 Resumo. A maioria dos líderes entra em conversas de alto impacto munida de argumentos ensaiados e respostas para objeções previstas — posturas que, sem perceber, os cegam para percepções transformadoras e limitam a colaboração. A […]
Diagnóstico não é só Relatório: É porta para a Transformação Organizacional
Diagnóstico não é só Relatório: É porta para a Transformação Organizacional Por Veruska Galvão – 30 de julho de 2025. Vamos direto ao ponto: diagnóstico não é só relatório. Se fosse, estaríamos empilhando mais um PDF nas gavetas digitais da empresa — e você sabe, ninguém lê relatório. O que leem, o que transforma, o […]
Ao construir novos negócios, a cultura importa
Ao construir novos negócios, a cultura importa 3 de junho de 2025 | Artigo – Por Markus Berger-de León, Ralf Dreischmeier, e Paul Jenkins com Maria Ocampo Uma cultura saudável pode triplicar o TSR de um empreendimento corporativo ao definir crenças fundamentais, focar na liderança e modelar e celebrar o comportamento desejado. É fácil para a […]
Transformação Cultural nas Organizações: Etapas e Práticas Essenciais
Transformação Cultural nas Organizações: Etapas e Práticas Essenciais Por Veruska Galvão – 11 de Julho de 2025 A transformação cultural é um processo contínuo e estruturado, essencial para alinhar comportamentos, práticas e decisões organizacionais à estratégia do negócio. Em contextos de mudança, crescimento ou reposicionamento, conduzir esse tipo de transformação de forma consciente e bem […]
A conversa que não podemos mais adiar: Por que saúde mental precisa sair da superfície nas organizações
A conversa que não podemos mais adiar: Por que saúde mental precisa sair da superfície nas organizações Veruska Galvão – 17 de junho de 2025 Nos últimos dias, uma postagem da Vicky Bloch movimentou milhares de profissionais no LinkedIn. O tema? Algo que todos estamos sentindo na pele, mas que ainda é tratado de forma […]
CEO terá que administrar gente e robôs
CEO terá que administrar gente e robôs Além dos funcionários – com salários, férias, promoções e demissões – haverá a inteligência artificial, diz Chuck Whitten, diretor global da área digital da consultoria Bain & Company Por Marcos de Moura e Souza — De São Paulo – 18/06/2025 05h01 Atualizado há 4 dias Dentro de alguns […]