Ao construir novos negócios, a cultura importa
Ao construir novos negócios, a cultura importa 3 de junho de 2025 | Artigo – Por Markus Berger-de León, Ralf Dreischmeier, e Paul Jenkins com Maria Ocampo Uma cultura saudável pode triplicar o TSR de um empreendimento corporativo ao definir crenças fundamentais, focar na liderança e modelar e celebrar o comportamento desejado. É fácil para a […]
Transformação Cultural nas Organizações: Etapas e Práticas Essenciais
Transformação Cultural nas Organizações: Etapas e Práticas Essenciais Por Veruska Galvão – 11 de Julho de 2025 A transformação cultural é um processo contínuo e estruturado, essencial para alinhar comportamentos, práticas e decisões organizacionais à estratégia do negócio. Em contextos de mudança, crescimento ou reposicionamento, conduzir esse tipo de transformação de forma consciente e bem […]
A conversa que não podemos mais adiar: Por que saúde mental precisa sair da superfície nas organizações
A conversa que não podemos mais adiar: Por que saúde mental precisa sair da superfície nas organizações Veruska Galvão – 17 de junho de 2025 Nos últimos dias, uma postagem da Vicky Bloch movimentou milhares de profissionais no LinkedIn. O tema? Algo que todos estamos sentindo na pele, mas que ainda é tratado de forma […]
CEO terá que administrar gente e robôs
CEO terá que administrar gente e robôs Além dos funcionários – com salários, férias, promoções e demissões – haverá a inteligência artificial, diz Chuck Whitten, diretor global da área digital da consultoria Bain & Company Por Marcos de Moura e Souza — De São Paulo – 18/06/2025 05h01 Atualizado há 4 dias Dentro de alguns […]
Mentalidade que Transforma: o que consultores de DHO precisam trabalhar antes da técnica
Mentalidade que Transforma: o que consultores de DHO precisam trabalhar antes da técnica Por Veruska Galvão – 13 de Junho de 2025 Antes de qualquer conquista, existe uma decisão.Antes da decisão, existe um pensamento.E antes do pensamento, existe uma crença sobre o que você acredita ser possível para si. No mundo da consultoria em DHO, […]
Como liderar em meio à apatia quando você realmente se importa
Como liderar em meio à apatia quando você realmente se importaNeil Pretty – Ceo of Aristotle Performance – 4 de junho de 2025 O Peso do ExcessoA apatia não surge do nada. Eu costumo dizer: o problema da apatia é que você não percebe que ela chegou até que já esteja instalada. Ela aparece quando […]
O que a eleição do Papa Leão XIV nos ensina sobre cultura organizacional sustentável?
O que a eleição do Papa Leão XIV nos ensina sobre cultura organizacional sustentável? No dia 8 de maio de 2025, a Igreja Católica anunciou seu novo líder: o cardeal norte-americano Robert Francis Prevost, que adotou o nome de Papa Leão XIV. Sua eleição, ocorrida na quarta votação do conclave, marca a escolha do primeiro […]
Os 4 Papéis do DHO Estratégico para Construir um Ambiente de Trabalho Humanizado
Os 4 Papéis do DHO Estratégico para Construir um Ambiente de Trabalho Humanizado Por Veruska Galvão – 05 de maio de 2025 Humanizar o ambiente de trabalho não é sobre ser bonzinho. É sobre sustentabilidade. Sustentabilidade dos negócios, das relações e da própria sociedade. Quem atua com Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) precisa entender que […]
Lidar com a Liderança tóxica não é um problema binário
Lidar com a Liderança tóxica não é um problema binário Neil Pretty – 23 de abril de 2025 Precisamos trazer mais nuance para a conversa sobre liderança tóxica. Muitas vezes, o discurso é enquadrado de forma binária: os líderes são tóxicos ou não são. Esse pensamento preto-no-branco não apenas simplifica demais uma questão complexa, como […]